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对男护士的追捧需要从医院扩散到社会_护理

原标题:对男护士的追捧需要从医院扩散到社会

9月,最新一批“00后小鲜肉”步入大学校园。在广州中医药大学护理学院,新入学的男生们在一大群女生中格外引人注目。超高的就业率和优厚的薪水待遇,使男护士们还未毕业,就被各大医院“预订一空”。不仅如此,很多一线城市的家长接收到的资讯比较多,他们已经看到男性从事护理行业的发展前景,早早为孩子的未来布局。

在男护士十分稀少的过去,不少人对于男性从事护理行业感到很新奇,突然发现一名男护士时,就会向他们投去异样的目光,这种偏见给男护士带来很大的压力。后来,很多医院都开始招收一定比例的男护士,男护士数量的逐渐增多,产生了见怪不怪的效果,偏见所导致的压力也在逐渐减轻。

观念转变体现在男生报考护理专业的热度上。早年前,在一所院校里几百甚至上千名护理专业新生当中,男性新生所占比例都很少,或许只是个位数,但现在,报考护理专业的男性考生呈现增多趋势。广州中医药大学护理学院就是一个典型的例子,该学院2016年护理学专业男生只有18人,今年增至54人。往年新生家长交流会上,很多家长咨询的问题是“如何为孩子办理转专业”,但今年风向变了,家长询问的是怎样做好孩子的思想工作,加强孩子读这个专业的自信;甚至还有自身从医的家长问到护理行业的博士授权点。

对于男护士,医院无不求贤若渴,这是护理专业男生增加的一大原因。但另一方面,社会对于男护士的认可度仍然不高,很多男护士面临受人嘲笑甚至找对象都比较困难的窘境。这种反差耐人寻味,假如对男护士的追捧不再局限于医院,而是能够从医院扩散到整个社会,男护士定能成为广受欢迎的职业。

男性在体力上占优,在急诊科、手术室等区域内从事护理工作,具有生理上的优势。同时,当前人口老龄化加剧,护理老人需要搬上搬下,体力不足难以胜任。此外,共享护士也给了男护士更大的发展空间,比如护士上门服务时的人身安全顾虑,是制约共享护士发展的一大因素,但男护士从事上门服务,就能比较好地解决这个问题。民众应该与时俱进地认识到男护士日益升高的社会价值,用接纳男护士等方式为男护士营造更加有利的社会氛围。

让男护士在社会上广受追捧,医疗系统应有更大作为。少见才会多怪,男护士的数量越大,社会偏见就会越小,当男护士的数量达到一定程度后,偏见就会完全消失,尽量多招聘男护士,让男护士随处可见,这样才能撕去护士的性别标签,使之成为男女协作分工的一个职业,这不仅可提升男护士的社会接受度,对女护士同样十分有利。 □秋实

编辑:张子庆返回搜狐,查看更多

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